BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for at gøre en forskel for vores borgere i ældreplejen? Og vil du være en del af en arbejdsplads, hvor vi har godt arbejdsmiljø og samarbejde i fokus. Så er du måske vores nye kollega!
Kompleksiteten i forløb hos borger i eget hjem er steget og det stiller i stigende grad krav til faglighed og fordrer klinisk lederskab hos sygeplejersker. Derfor vil du, som sygeplejerske hos os få en central rolle i borgerforløbene.
Vi søger en kollega, der:
- Arbejder sundhedsfremmende, forebyggende og helhedsorienteret
- Har fokus på at understøtte borgernes oplevelse af værdighed
- Trives i et job, der rummer både akut, komplekse og rehabiliterende sygeplejeopgaver
- Trives med tovholderrollen i borgerforløbene
- Er nysgerrig, og synes det er sjovt at være i en lærings- og forbedringskultur
- Prioriterer et tæt samarbejde med hjemmeplejen – herunder fokus på opgaveoverdragelse til SOSU-assistenter
- Har gode samarbejdsevner bl.a. ift. at planlægge besøg i borgernes hjem i samarbejde med vores planlæggere
- Ser tidstro sundhedsfaglig dokumentation som et vigtigt arbejdsredskab
Til gengæld kan vi bl.a. tilbyde:
- En mentorordning og et individuelt on-boarding program
- En arbejdsplads med fleksibilitet, hvor der er blik for balancen mellem arbejds- og privatliv
- 20-25 skønne sygeplejekolleger, hvor der er er spredning i alder, kompetencer og erfaring
- Vi arbejder sammen i 3 mindre teams for at sikre kontinuitet i pleje og behandling
- Mulighed for faglig sparring
- En arbejdsplads hvor vi lægger vægt på at have det rart sammen – hvor godt samarbejde og psykologisk tryghed er en vigtig værdi
- Mulighed for at udvikle dine sygeplejefaglige kompetencer
- En sygeplejegruppe der prioriterer, at hele gruppen dagligt mødes til frokost
Det praktiske:
Ansættelsesdatoen er den 1. marts 2024 eller efter aftale.
Arbejdstiden er fra 7.45 – 15.45 med weekendvagt hver 4. weekend. Ugentlig arbejdstid efter aftale.
Stillingen er på 34-37 timer.
Kørekort og autorisation som sygeplejerske er en forudsætning.
Hvis du har spørgsmål eller lyst til at komme forbi til en uformel snak, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder Pia Andersen i tidsrummet kl. 8-15.
Der vil blive holdt ansættelsessamtale i uge 5.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og med principperne for Ny Løn. I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse indenfor ældreområdet skal forevises straffeattest. Gentofte Kommune er en røgfri arbejdsplads.
I Gentofte Hjemmepleje er vi ca. 400 medarbejdere beskæftiget med pleje, omsorg og praktisk hjælp hele døgnet med borgeren i centrum. Vi er en attraktiv arbejdsplads, hvor der er tid til at udføre opgaver, plads til mangfoldighed og hvor vi løfter hinanden i flok. Sammen skaber vi fremtidens løsninger for borgernes drømme og håb om et selvstændigt og værdigt liv – hele livet.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gentofte Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Gentofte Kommune, Bernstorffsvej, 2920 Charlottenlund
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5972073
